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行政机关的内部事务信息包括

法律分析：行政机关的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息，可以不予公开。法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第十六条　行政机关的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息，可以不予公开。

行政机关的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息，可以不予公开。行政机关在履行行政管理职能过程中形成的讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息以及行政执法案卷信息，可以不予公开。行政机关内部的事务信息，与公共利益无关，一般不公开。

第十六条　行政机关的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息，可以不予公开。行政机关在履行行政管理职能过程中形成的讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息以及行政执法案卷信息，可以不予公开。法律、法规、规章规定上述信息应当公开的，从其规定。

政务信息系统定义和范围

1、第二条本办法适用的国家政务信息系统主要包括：国务院有关部门和单位负责实施的国家统一电子政务网络平台、国家重点业务信息系统、国家信息资源库、国家信息安全基础设施、国家电子政务基础设施（数据中心、机房等）、国家电子政务标准化体系以及相关支撑体系等符合《政务信息系统定义和范围》规定的系统。

2、是的，是属于国家政务的新项目，国家政务信息系统主要包括：国家统一电子政务网络平台、国家重点业务信息系统、国家信息资源库、国家信息安全基础设施、国家电子政务基础设施（数据中心、机房等）、国家电子政务标准化体系以及相关支撑体系等符合《政务信息系统定义和范围》规定的系统。

3、电子法规政策系统。对所有政府部门和工作人员提供相关的现行有效的各项法律、法规、规章、行政命令和政策规范，使所有政府机关和工作人员真正做到有法可依，有法必依。（2）电子公文系统。

行政6大模块

1、模块六：后勤安保管理。后勤保障是行政部门日常工作，其中包括了车辆管理、安全保卫、食堂管理、办公室工位管理、宿舍管理、钥匙保管、名片印制、卫生管理、接待服务、报刊信函收发、环境管理（含清洁绿化）、后勤服务（吃住行及医疗服务）等。

2、人事管理是对社会劳动过程中人与事之间的相互关系进行管理。人事管理是谋求社会劳动过程中人与事相互适应，做到得其人、人尽其才。离开了人与事的关系，把人与事各自起来说，说人事管理就是管理人和管理事是不正确的。（2）人事管理是通过组织、协调、控制、监督等进行的。

3、第六大模块：法律管理。法律管理是指政府机关对法律法规进行制定、执行、监督和维护的活动。法律管理是行政管理的重要保障，它可以保证政府机关的行政行为合法合规。

4、行政六大模块顺口溜：流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理。流程制度管理包括流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订。行政工作主要内容： 负责做好计算机打字、复印等行政工作。

5、行政管理一共有六大模块：人力资源管理模块；人力资源培训和开发模块；人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益）模块；人力资源管理与竞争模块； 员工和劳动关系模块； 安全、保安和健康模块。

6、行政管理主要包括以下六大模块：1，流程制度管理；会务外联管理；文印资质管理；档案资料管理；采购资产管理；安保后勤管理。行政管理（administration management）是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。