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国内人力资源管理系统哪个好?

1、思爱普思爱普（中国）有限公司，SAP创办于1972年德国，是全球企业应用软件市场领导者，声誉卓著的企业管理解决方案的提供商，面向全球各行业企业提供全面企业级管理软件解决方案。

2、蓝凌软件：作为国内OA三巨头之一的厂商，具有丰富的智慧办公经验，推出的人力资源数字化解决方案，覆盖人才“招育用留”全生命周期管理，结合蓝凌低代码码构建个性化的eHR应用，让人力资源管理成为业务的好帮手。

3、简道云HRM基于零代码平台，简道云HRM强调灵活性和自定义能力，支持复杂业务流程管理，并提供数据分析支持。然而，对于高度定制化需求可能有限制。Waypoint HRWaypoint HR以其全面功能和简洁界面受到欢迎，涵盖招聘到福利管理，适合企业优化人力资源流程。但其更新维护可能需要额外投入。

4、人力资源管理系统好用的首选是Workday HCM。Workday HCM是一款功能全面的人力资源管理系统，被众多企业广泛采用。其用户界面直观友好，操作简便，使得HR人员能够高效管理员工信息、薪资福利、招聘、绩效等各个环节。该系统支持云端部署，保证了数据的安全性和可访问性，同时也方便了企业间的协作与信息共享。

5、比较好的企业ERP系统品牌有：智邦国际、思爱普、用友、ORACLE、新中大、金蝶等。智邦国际 智邦国际创立于2003年，在中国北京成立，代表产品是ERP系列、CRM系列、OA、BlI、项目管理、进销存、人力资源管理、团队管理、财务管理、供应链管理、资产管理、知识管理等多业务领域，主打一体化管理思想理念。

国内人力资源信息管理系统现状和趋势!

国内人力资源信息管理系统正在经历深刻的变革，随着企业对数字化的重视程度提升，市场呈现出多样化的趋势。中小企业开始从基础事务模块向绩效管理、人才发展等领域扩展，追求更深度的集成与用户体验的提升。

随着计算机技术的不断进步和现代经济的不断发展，传统的管理技术已经不能满足企业的需要。计算机信息管理系统越来越受到企业的重视，人事管理系统是典型的计算机信息管理系统之一。人力资源管理外包趋势日益明显。实施人力资源管理外包可以获得专业的人力资源服务和最新的人力资源信息技术，消除时间压力。

未来人力资源管理的方式将由内部培管理逐步向外部管理的转变的趋势 计算机和数据处理技术的进步扩大了人力资源信息系统的作用，使得各种规模、各种类型的企业的人力资源经理和工作人员都能利用计算机来开展日常管理工作，国际互联网已成为企业发布和获得人力资源活动信息的主要渠道之一。

人事管理软件哪个好用?

1、北森北京北森云计算股份有限公司，北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。

2、人事管理软件有以下这些：人力资源管理系统（HRMS）人力资源管理系统是专门设计用于管理和优化人力资源职能的软件系统。它能够支持招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等多个环节。此类软件能够自动化处理人事管理流程，提高管理效率。

3、蓝凌软件：作为国内OA三巨头之一的厂商，具有丰富的智慧办公经验，推出的人力资源数字化解决方案，覆盖人才“招育用留”全生命周期管理，结合蓝凌低代码码构建个性化的eHR应用，让人力资源管理成为业务的好帮手。

4、汇通科技 国内最早的一批人事管理系统厂商，90年代末就在SAP、Oracle的基础上，开始研发适合国内企业使用的人事管理软件，产品功能考虑极为细致周到，在业内口碑非常好。但是之前推行了错误的市场方针，且公司管理层比较保守，导致全国化推进缓慢，一直没有做大。

5、美萍人事管理系统 美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。

登录湖南省人力资源服务管理信息平台被锁了怎么办

联系客服想解开，只有您主动联系平台客服，确认一下需要您解决哪些问题后才能恢复过来。湖南省，简称“湘”，是中华人民共和国省级行政区，省会长沙，东临江西，西接重庆、贵州，南毗广东、广西，北连湖北，总面积218万平方千米。

另外，像你这种锁死的情况，一般都要等一天，因为他每天有一定的密码输入错误的次数，次数多了，就不让输入密码了，等一天就行。

如果你的密码登录错误，被锁店的话，需要您去当地的人力资源和社会保障局申请解锁密码。

为确保用卡安全，持卡人连续错误输入社会保障应用密码3次，系统将自动锁卡。社会保障应用密码解锁应由持卡人本人持有效身份证件到相应人力资源社会保障部门经办窗口办理。持卡人因忘记社会保障应用密码无法使用的，可重置社会保障应用密码。

明天工作时间拨打天津市人力资源和社会保障部服务电话，进入人工客服帮你解可以去办事大厅咨询工作人员。

是8位数字，每个人的服务密码都不一样。服务密码如果不小心删掉了，请本人带上社会保障卡到网点办理“激活短信发送”。如果需要重新设置服务密码，请本人带上社会保障卡到以下网点 ↓↓↓办理“人社服务密码修改”或“人社服务密码重置”。

江门市人力资源与社会保障服务平台薪酬管理怎么填写

首先登录江门市人力资源与社会保障服务平台，进入个人中心。其次在个人中心页面，找到“薪酬管理选项，点击进入。接着在薪酬管理页面，找到需要填写的信息，按要求填写清楚。然后核对填写的信息无误后，点击“提交按钮，完成薪酬管理信息的填写。

工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

通常白领指的是企业的管理人员，蓝领指的是生产人员，包括工人、技工、技师等。高级蓝领的收入比硕士研究生还高，深圳市人力资源和社会保障局的统计数据显示，高级技师的月薪参考值是22394元，低位数也有4121元。蓝领的级别分成初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。

年平均工资最高的三个行业分别是金融业91364元，信息传输、计算机服务和软件业70619元，科学研究、技术服务和地质勘查业65238元，年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业20393元，是全国平均水平的48%；——地区收入差距扩大。

办公室负责行政、文电、印鉴、会务、机要、档案资料管理和对外交流等工作；负责党务、纪检监察、信访、计划生育、工青妇等工作；负责人力资源、人事档案、薪酬管理、内部审计。

人力资源ERP系统怎么建立

1、ERP——Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

2、人力资源ERP系统是建立在信息技术基础上，集信息技术和先进管理思想于一体的系统。它以系统化的管理思想，为企业员工和决策者提供决策手段。它是从MRP（物料需求计划）发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链管理。

3、运用远端考勤系统，可以将员工的实际出勤状况记录到主系统中，并把与员工薪资、奖金有关的时间数据导入薪资系统和成本核算中。差旅核算 系统能够自动控制从差旅申请，差旅批准到差旅报销整个流程。并且通过集成环境将核算数据导进财务成本核算模块中去。