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上海劳动统计报表的用户名和密码忘记了怎么办

如果是第一次安装，按照安装向导操作即可；如果以前在同一路径安装过本软件，现在需要全新安装，请在安装前删除该路径下的所有文件；如果希望保留以前的数据备查，请定义新的路径进行安装。 3．本软件初始用户名和密码都是“ny”，为保证数据的安全，请即时更改用户名和密码（参见图2）。

需要使用用户名及密码从（）登录，选择需要设置查看密码的站点：查看统计报表---站点设置即可。 点击左侧导航高级功能的“站点设置”，即可设置查看密码。69 查看者从站点统计图标进入，输入查看密码可看到该站点数据。注：查看密码无站点管理权限。

各填报单位可通过互联网，在总社网站输入用户名和密码（具体网址、用户名和密码从上一级供销合作社统计部门处获取），即可登陆使用直报平台，离线报表处理软件还可以免费下载安装。联网直报所需的中央数据库服务器等设备，总社已经统一安装调试完毕并正常使用。

初始密码可以问客服，也可以采用 以下办法。A.指纹考勤机与电脑软件连接好连接好后，软件上有“连接成功”的提示，再点一下左边的“设备管理”，进入后，点一下“清除考勤机管理权限”。B.可以尝试 administrator， 登陆计算机在登陆界面同时点 Ctrl + Alt + Del，即可重新安装指纹机的系统。

在系统页面右上角的登陆框中，输入用户名、密码和验证码，其中系统初始用户名和密码都是资质证书上的八位资质证号。输入完毕后，点击确定即可登录。（如输入完用户名和密码后如果选中“设为自动登录”，下次在这台机器上登录系统时，此用户名和密码为上次默认的，不用重复录入。

点击登录按钮：在输入完用户名和密码后，点击登录按钮完成登录操作。系统会验证您的账号信息，并显示登录成功的提示。找回密码：如果您忘记了登录密码，可以点击登录界面下方的“忘记密码”链接。根据系统提示，选择找回密码的方式，如通过手机短信或邮箱验证来重置密码。

劳动工资年报是什么

劳动工资年报，又名劳动工资统计报表，是社保局征收五险一金的重要依据。包括员工社会保险统计报表，如养老保险、失业险、基本医疗保险、住房积金、补充养老保险、工伤保险、生育保险等一系列报表，并涉及到职工合同、履历表等劳动情况统计表。

年报工资是指企业或机构在年度结束时，对员工在过去一年的工资收入进行统计和报告的一种形式。年报工资是对员工年度收入的具体呈现，不同于日常的薪资发放记录，它反映了员工一整年的工资总额。详细解释如下： 年报工资的内容：年报工资通常包括员工的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等各种形式的收入。

公司的社会保险年审，需要“公司的劳动工资年报表，这个劳动工资年报表单位自己就可以出的。劳动工资年报表中标有有姓名、工资明细、实发工资、员工签收就可以了。劳动工资年报表这是公司的社会保险年审必须要用的一个表格，主要是来证明企业职工的工资收入水平。

二是从业人员工资总额：指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

登录社保自助经办平台，点击年度工资申报。选择12月底在册人员，填写申报表的各项内容，点击保存并计算。选择12月底非在册人员，填写申报表的各项内容，点击保存并计算。选择1-3月新进转入人员，填写申报表的各项内容，点击保存并计算。最后，选择单位月平均工资申报，点击提交即可。

全区农业系统国有单位人事劳动系统报表改怎么填

1、使用说明与填报流程 安装登录 1．本软件可以在当前流行的WINDOWS操作系统各版本上安装使用。在WIN2000、WINXP、WIN2003操作系统上安装本软件时，如果操作系统登录用户权限受到限制，可能无法正常安装本软件，建议以管理员身份安装使用本软件。

2、由本人持（1）本人申请；（2）户口簿、居民身份证、出生医学证明、区、县两劳动部门职工出生年月认定表或区、市民委族别认定证明，到现住地派出所申报，由户籍警查户籍档案，确属工作失误填错的，填写变更审批表，经派出所审核后报分（县）局审批，由分（县）局主管局长批准后，到派出所变更、更正。

3、享受税收优惠的待业人员包括待业青年、国有企业转换经营机制的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。 （4）建立健全劳服企业年检认证制度。各级劳动、税务部门应对本地区的劳动服务企业进行年检认证，并与对劳服企业享受减免税的资格审查协调进行。

4、国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人事部备案。 3 省（自治区、直辖市）政府直属事业单位的岗位设置方案报本地区人事厅（局）核准。 省（自治区、直辖市）政府各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报本地区人事厅（局）核准。

5、参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 需填报的表格及附报资料： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

新员工怎么办理社保?怎么交社保?

公司录用新员工后，应当在次月给其缴纳社保，办理社保卡，需要经办人带上公司营业执照，法人身份证及新员工身份证和劳动合同，去公司所在地的社保局办理社保登记手续。等办好手续后，公司按月给员工缴纳社会保险。

员工第一次交社保，要准备如下：个人自费交社保，第一次需要拿着本人户口本、身份证、一寸照片去社保局办理社保。职工社保是由用人单位统一缴纳的，第一次给职工缴纳社保，用人单位需要提交企业营业执照、组织机构代码证、地税登记证、职工信息等资料给社保局，之后会由社保局工作人员办理第一次缴费。

社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。

要给员工办理社保，必须首先与员工签订《劳动合同》，凭合同和身份证到当地社保机构办理。地税开票，建行交款，社保登记。新《劳动法》规定，凡招聘员工的企业，当然也包括你这样的个体户在内，都得给员工购买社保，否则工商营业执照年审时不过关。缴费比例。

公司给员工交社保的步骤如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；确认缴费基数。