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国企事业单位人力资源管理系统怎么选?

选择HR管理系统应该要适应国企事业单位当前和未来发展需要，比如能够适应改革背景，能支持大范围的组织架构调整和人员调配、业务流程重组等，满足大型集团企业机构的，集团管控需求等；适应国企事业单位特色管理场景，比如支持全流程的干部管理，包括干选拔任用、干部考核、干部监督、民主测评等是否能通过系统实现。

事业单位人力资源管理系统涉及的功能模块十分全面，但是功能的选择对系统价格有较大影响，因此系统应用初期不能盲目求大求全，必须找出迫切需要信息化，或者员工、高层领导比较关注的业务领域，以点带面，逐步扩大应用范围。

要选出好用的人力资源管理系统，最主要是搞清楚市面上的人力资源管理系统产品类型及特点，才能更快对应匹配企业的需求，适合自己的才能好用。适配组织需求如果是微小型或成长型企业，个性化需求不高，注重覆盖核心人事功能线上管理，比较适合标准化高，能快速上线的HR SaaS类产品。

目前，国有国企有着大量的行政事务工作，这样往往需要耗费大量人工来完成，所以一些管理意识较强的国有国企便纷纷上线人力资源管理系统。

国企事业单位人力资源管理数字化建设，除了内部自行开发人力资源管理系统外，就是从外部采购成熟的人力资源管理系统支持，如何选择适合国企事业单位的人力资源管理系统来提高人事管理效率是非常关键的。国企事业单位组织人员信息管理事务多且繁杂，应用管理系统的重要目的之一就是提高管理的效率。

Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。PeopleSoft的创始人David Duffield在上个世纪80年代中期开始运作，把人力资源管理系统作为一个系统独立推广，并建立了一整套的语言，集成开发环境，以及和相应的生态系统。

怎么进入行政事业单位资产管理信息系统

1、操作步骤： 打开IE浏览器，输入服务器地址http：//ip：port/zcgl，点击回车。

2、打开IE浏览器，输入服务器地址http：//ip：port/zcgl，弹出页面后输入用户名和登录密码；当基层单位资产管理员首次登录系统时，会弹出单位情况表的页面；点击确定后，填写单位情况表的信息。

3、第一种方法：“系统初始”→“资产卡片数据初始”→“其他库卡片导入”，进入窗口点击“其他库卡片导入”，弹出窗口，数据来源选“资产清查”，服务器选“cfit808”，勾选身份验证，用户名“sa”，密码“cfit808”，数据库“*.cakd”，剩下选项根据情况选，确定。

信息管理与信息系统是什么?

信息管理与信息系统专业是由管理信息系统专业、经济信息管理专业以及信息学专业发展合并而形成的。这门专业的教育是在20世纪60年代后期到70年代中期产生的管理信息系统理论与实践的基础上发展而来的。

信息管理与信息系统专业就是一门综合经济、管理、信息技术的交叉性专业，是通过将信息技术、数据科学与现代管理理念相结合来指导管理实践的专业。简单来说，信息管理与信息系统就是专门面向企业，帮助企业设计、开发信息管理系统的一个专业。

信息管理与信息系统专业，简称“信管”or“管信“，它属于管理学门类中的管理科学与工程类，是这个一级学科下的的一个重要二级学科。它主要起源于计算机应用于管理工作之后，为了实现更好的企业运营从而产生的一门集信息技术与管理科学于一体的交叉性学科。

信息管理与信息系统是一门交叉性学科，它融合了计算机科学、信息技术、管理学、经济学、系统科学、运筹学、组织行为学等学科的知识，以系统的观点为指导，运用定性与定量相结合的方法及相关学科的研究手段，深入研究并解决各类社会系统中的信息管理问题。

信息管理与信息系统（Information Management and Information Systems，简称IMIS）是一个涵盖信息技术、信息管理和业务流程的跨学科领域。这个专业培养学生在处理和管理信息、数据和技术方面的能力，以支持组织的运作和决策。